Roald Rook laat teamvuur weer ontvlammen

(Adv.) “Hier gaat m’n vuurtje van aan”, dacht Roald Rook. Hij werkte in de creatieve communicatie, maar was op zoek naar verdieping. Nu is hij, al ruim tien jaar, aan de slag met teambuilding en coaching.

En dat wordt steeds belangrijker, weet hij. “Juist nu met de sterke opkomst van AI, wat denkproces soms overneemt, blijft het menselijke werk over. En het menselijke contact wordt dus steeds belangrijker.”

Rook werkt met groepen in diverse samenstellingen: “Van tien tot honderdvijftig mensen”, vertelt hij. “Een teambuildingsessie heeft bij Bureau Rook altijd een kop, een romp en een staart. Dus een voorgesprek, de daadwerkelijke sessie zelf en een nabespreking.”

Iedereen heeft ook verschillende talenten. “Soms weet men het niet van elkaar wat een heel goed talent is van een persoon. Maar als je dat weet van elkaar, dan kun je dat inzetten.”

Vaak zijn het dienstverlenende bedrijven die een beroep op hem doen, merkt hij op. “Er is niet altijd een probleem, soms is het ook gewoon een teamuitje. Vroeger gingen mensen bijvoorbeeld karten, nu is het eens wat anders. En dan gebruik je wel dezelfde opdrachten, maar dan wat luchtiger.”

Een van die opdrachten is het bouwen van een toren van bamboestokken. “Dat lijkt een spelletje. Maar je moet wel afspraken maken: wie doet wat, een leider aanwijzen en kijken hoe die communiceert met het team. Dat kun je gebruiken als transfer naar de praktijk.”

Vast onderdeel is ook het stoken van een vuurtje. “Als het even kan heb ik de vuurpot aanstaan. Dat voelt al snel vertrouwd. En als je vanuit dat perspectief het gesprek aangaat, dan heb je al gewonnen.”

Na tien jaar is Rook nog lang niet uitgekeken op het werk, vertelt hij. “Het is eigenlijk een soort buitenspelen. Maar dan gaat het echt ergens over.”

Meer weten? Kijk op bureaurook.nl.